ILK AB stödjer ledningsgrupper, horisontellt sammansatta grupper med utvecklingsuppdrag och chefer som vill stärka sin förmåga att samarbeta, våga tänka nytt, leda och skapa hållbara resultat.
Continual delighted as elsewhere am convinced unfeeling. Introduced stimulated.
INDIVIDUELL
COACHING
New the her nor case that lady paid read. Invitation friendship travelling eat everything.
TEAM-
UTVECKLING
John draw real poor on call my from. May she mrs furnished discourse extremely.
LEDARUTVECKLING
Continual delighted as elsewhere am convinced unfeeling. Introduced stimulated.
FÖRÄNDRINGSLEDNING
New the her nor case that lady paid read. Invitation friendship travelling eat everything.
Mätinstrument för psykologisk trygghet
I samarbete med Amy Edmondson vid Harvard Business School har Ingrid Löjdquist utvecklat ett vetenskapligt baserat verktyg för att mäta psykologisk trygghet och teamklimat. Resultatet ger team ett gemensamt underlag för dialog, lärande och ökad effektivitet.
Oh acceptance apartments up sympathize astonished delightful. Waiting him new lasting towards.
Ingrid Löjdquist
Ingrid är managementkonsult med lång erfarenhet av ledningsgruppsutveckling, coaching, organisationsutveckling och processledning.
ILK AB arbetar med ledningsgrupper, chefer och team i komplexa organisationer och leder processer där människor behöver nå varandra, förstå sitt gemensamma uppdrag och utveckla sin förmåga att agera tillsammans.
Ingrids arbete kännetecknas av ett starkt fokus på dialog, förtroende och praktisk utveckling. Hon hjälper grupper att stanna upp, ställa viktiga frågor och använda den kunskap som redan finns i rummet.
ILK stödjer ledningsgrupper, horisontellt sammansatta grupper med utvecklingsuppdrag och chefer som vill stärka sin samverkan, sitt ledarskap och sin förmåga att skapa hållbara resultat.
