Ofta är teamen tillfälligt sammansatta, vanligt i t ex vård och serviceverksamhet, av annan anledning har en hög omsättning på deltagare och ställs inför ständigt nya prov/uppgifter.

Vi stödjer teamen i att:

• skapa gemensam acceptans för teamets uppdrag
• tydliggöra och nå samsyn avs mål, roller och mandat i gruppen och också i övriga delar av organisationen som påverkar teamets arbete
• utveckla tillit och öppenhet
• utveckla effektiva problemlösningsmetoder/konflikthantering

Vi arbetar i existerande team med teamets verkliga uppdrag. Samtidigt som det pågående teamarbetet utvecklas ges teamets medlemmar verktyg i syfte att nå hållbar effektivitet och på sikt bidra till effektivitet i nya team de kommer att delta i.

Avs de gruppdynamiska/kommunikativa delarna baserar vi vårt arbete på främst Will Schutz, Susan Wheelan, Amy Edmondsonsoch Patrick Lencionis teoretiska grunder och utvecklingsinstrument.